Ragam Software Human Resources Yang Patut Dicoba
Software Human Resources – Kini, penilaian pegawai sudah tidak lagi menggunakan sesuatu yang manual atau menggunakan penilaian manual. Pemilihan pegawai bahkan kini telah menggunakan software human resources yang ternyata banyak memiliki keunggulan dibandingkan cara lama. Memang, teknologi ini memiliki kelebihan yang sangat menguntungkan.
Tidak heran kini banyak jenis perusahaan besar yang menggunakan software ini untuk memudahkan mereka menilai pegawai yang sesuai. Hasilnya, meskipun bukan melalui penilaian manual, namun software ini mampu menyaring informasi dengan baik. Inilah ragam aplikasi untuk HR yang patut dicoba.
5 Software Human Resources Yang Patut Dicoba
1. Talenta
Jenis software human resources yang pertama yaitu Talenta. Sesuai dengan namanya, aplikasi ini digunakan untuk menyaring pegawai yang penuh dengan skill yang dibutuhkan perusahaan tentunya melalui analisis data. Ada banyak jenis fitur dari aplikasi ini yang sangat menguntungkan perusahaan.
Jenis fitur yang dimiliki mencakup administrasi HR, benefit karyawan, payroll, hingga manajemen waktu yang dimiliki oleh pegawai tersebut. Tentu saja, aplikasi Talenta akan menilai berdasarkan fitur tersebut melalui data yang dimiliki oleh perusahaan terkait. Karenanya, jika ingin lebih akurat, pastikan data telah benar.
2. Sleekr
Aplikasi lainnya yang juga termasuk software human resources yaitu aplikasi Sleekr. Mirip dengan aplikasi Talenta, Sleekr merupakan jenis aplikasi yang dibuat oleh Mekari. Aplikasi ini juga dilengkapi fitur pendukung yang keren seperti manajemen klaim, payroll, administrasi HR, manajemen absensi pegawai, hingga petty cash.
Baca juga : Cara Membuat Sticker Telegram
Yang menarik adalah, fitur petty cash yang ternyata akan sangat membantu para HR untuk melakukan klaim karyawan atau sering disebut reimbursement. Selain itu, fitur ini juga memungkinkan HR untuk mengurus urusan perhitungan sehingga HR akan bisa membayarkan hal pegawai tepat guna.
3. KaryaONE
Jika sebelumnya merupakan jenis software human resources yang umum digunakan oleh perusahaan besar, maka karyaONE cukup berbeda. Jenis aplikasi yang satu ini lebih pas jika diaplikasikan oleh para pengusaha di bidang UMKM, Koperasi, dan juga UKM tentunya dengan fitur yang cukup beragam.
Namun, Tidak menutup jalan bahwa aplikasi ini juga bisa diaplikasikan pada perusahaan besar jika dilihat dari fitur-fitur yang dimilikinya. Terdapat fitur menarik seperti administrasi HR, talent management, payroll, hingga manajemen untuk perizinan.
4. Haermes
Diciptakan oleh Weefer, Haermes muncul sebagai salah satu software HR yang cukup menarik pula untuk digunakan. Aplikasi ini terbagi menjadi dua jenis yakni basic dan juga additional. Umumnya, jenis basic memiliki fitur yang lebih sederhana seperti manajemen karyawan, kehadiran, dan juga payroll.
Baca juga : Cara Membuat Undangan Zoom Meeting
Sebaliknya, jenis additional memiliki fitur yang lebih kompleks seperti fitur untuk merekrut karyawan baru, manajemen performa, loan, manajemen klaim, program untuk pelatihan, dan juga layanan pribadi untuk karyawan. Tentunya, aplikasi ini cukup lengkap untuk dijadikan opsi software HR yang terbaik.
5. LinovHR
Tidak kalah lengkap, LinovHR juga telah memiliki banyak pilihan fitur yang akan sangat membantu dalam penilaian karyawan di dalam suatu perusahaan. Tidak hanya berkaitan dengan administrasi saja, melainkan juga melingkupi ranah rekrutmen, personalia, payroll, dan juga manajemen kinerja.
Menariknya, aplikasi ini juga bisa dicoba atau digunakan sebagai versi demo. Jika ingin melihat fiturnya yang lebih lanjut, pengguna bisa mencoba versi demo terlebih dahulu sebelum menggunakan versi komplit.
Itulah tadi ulasan terkait software human resources yang sangat bermanfaat bisa digunakan di dalam suatu perusahaan besar maupun UMKM dan juga UKM. Yang tentunya, penggunaan aplikasi ini akan meringankan dan membuat efektif penilaian terhadap karyawan berdasarkan data yang konkrit.
